Déroulement d’une séance

La page décrit la consultation candidature de 90 minutes, le rendez-vous le plus demandé. Les relectures et les entretiens blancs reprennent le même cadre, en plus court.

Avant de venir

Vous envoyez 48 heures avant : CV, dernières fiches de paie ou attestations, permis cariste, captures d’annonces. Sans ces pièces, on perd la première demi-heure à deviner votre parcours. Le cabinet n’imprime pas vos fichiers à votre place : apportez une version papier si vous venez rue Pierre De Coubertin.

Dans la salle

Pas de présentation longue du cabinet. On ouvre le CV. On barre ce qui ferait sourire un chef d’équipe à Duisbourg (« dynamique, esprit d’équipe ») et on écrit ce qu’il peut vérifier : type de scanner, hauteur de palettes, travail au froid, accidents déjà déclarés. Ensuite seulement, on parle du Land : coût d’une chambre, distance entrepôt-gare, agences qui recrutent vraiment des francophones.

Ce que vous emportez

Une liste de trois envois, un intitulé allemand, et les questions à poser si l’agence propose un contrat befristet. Vous partez avec le travail d’écriture ; nous ne postulons pas à votre nom.

Si la visio remplace le cabinet

Même durée. Caméra allumée, documents partagés. La visio convient si vous êtes déjà en Allemagne pour un essai, ou trop loin de Toulouse. Elle ne convient pas si vous n’avez pas de connexion stable pour montrer un permis.

Pour fixer un créneau, écrivez-nous ou consultez les honoraires.